Grupo Vida Ahorro
Skandia crea un plan de ahorro grupal con seguro de vida incluido con el objetivo de otorgar a los empleados de cada institución un beneficio adicional y diferente a los seguros tradicionales de vida.
Grupo Vida ahorro es un traje hecho a la medida que se adapta a las necesidades de cada cliente, para que pueda otorgar a sus empleados beneficios totalmente diferentes y accesibles a los que ofrece el mercado, con costos accesibles y tramites de admisión sencillos.
Beneficios:
- Incluye Seguro de vida Grupal
- Protección a través de un Fideicomiso.
- Administración individualizada.
- Montos de aportación más accesibles.
- Atractivos rendimientos al tener acceso a los mejores fondos del mercado.
- Diversificación de su inversión (institución, moneda, tipo de riesgo)
- Acceso en cualquier momento a consultas de Saldos e Internet.
- Este producto puede promoverse como prestación o voluntario para el empleado.
- Puedes elegir el objetivo de inversión (Retiro, Educación y otras metas).
- Sin exámenes médicos.
Crea Masivo (Planes de Ahorro Voluntarios)
Un plan de ahorro adoptado oportunamente, es una de las mejores formas de administrar los recursos financieros para consolidar un patrimonio familiar con visión de futuro y garantizar su calidad de vida.
Skandia ha creado un plan de ahorro voluntario con seguro de vida incluido para que los integrantes de su Institución así como sus familiares puedan tener acceso a esta innovadora opción de ahorro con aportaciones accesibles.
Beneficios:
- Incluye Seguro de vida de acuerdo al Objetivo de Inversión.
- Protección a través de un Fideicomiso.
- Formas de pago (domiciliación o descuento vía nómina).
- Montos de aportación accesibles.
- Atractivos rendimientos al tener acceso a los mejores fondos del mercado.
- Diversificación de su inversión (institución, moneda, tipo de riesgo).
- Acceso en cualquier momento a consultas de Saldos e Internet.
- Los participantes pueden elegir su objetivo de ahorro (Educación, Vivienda, Retiro y Otros).